為推進學校戰略落地，助力學校“人才工程”建設，進一步提升戰略人力資源管理效能，經校長辦公會議研究決定，將“人事處”更名為“人力資源部”，下設“組織與人才發展中心”和“員工管理與支持中心”兩個三級部門，各機構工作職責如下：
一、組織與人才發展中心
1.負責制定學校人力資源戰略規劃并指導落地；
2.負責提供人力資源專業解決方案和建議，指導二級部門開展人力資源工作；
3.負責建立并優化人力資源管理體系、機制、制度及流程；
4.負責統籌管理學校組織機構設置；
5.負責統籌學校人才發展及人才梯隊建設；
6.負責統籌學校高層次人才隊伍建設；
7.負責研究人力資源管理政策法規、發展趨勢、最佳實踐案例等。
二、員工管理與支持中心
1.負責制定并實施學校年度招聘計劃；
2.負責統籌制定并組織實施年度校級培訓計劃；
3.負責師德師風、專業技術職務評定、學歷提升等師資隊伍建設相關工作；
4.負責統籌各崗位序列教職員工績效管理工作；
5.負責教職員工薪酬福利核算發放、社會保險辦理等工作；
6.負責教職員工入轉調離、勞動合同、員工檔案等員工關系管理工作；
7.負責統籌管理學校榮譽體系并組織開展校級組織文化活動；
8.負責部門日常行政事務和財務預算。
